Образование
«Личная эффективность»
Обучение по дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программе «Личная эффективность» осуществляется дистанционно, с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий. Нормативный срок обучения составляет 35 академических часов.

Образовательная программа включает в себя следующие темы (модули):

  1. Планирование и приоритезация задач.
  2. Самомотивация.
  3. Обратная связь.
  4. Работа со стрессом.
  5. Коммуникация, усиливающая эффективность.
Учебный план дополнительной общеобразовательной программы – дополнительной общеразвивающей программы «Личная эффективность»
Календарный график дополнительной общеобразовательной программы – дополнительной общеразвивающей программы «Личная эффективность»
«Эффективный руководитель»
Обучение по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Эффективный руководитель» осуществляется дистанционно, с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий. Нормативный срок обучения составляет 250 академических часов;

Образовательная программа включает в себя следующие темы (модули):

  1. Роль руководителя в команде.
  2. Управленческий цикл.
  3. Ситуационное лидерство.
  4. Мотивация сотрудников.
  5. Контроль, исполнение и обратная связь в команде.
  6. Управляемые конфликты в команде.
  7. Индивидуальные планы развития сотрудников (ИПР).
Учебный план дополнительной профессиональной программы – программы профессиональной переподготовки «Эффективный руководитель»
Календарный график дополнительной профессиональной программы – программы профессиональной переподготовки «Эффективный руководитель»

«Я - Бизнес-тренер»
Обучение по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Я - Бизнес-тренер» осуществляется дистанционно, с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий. Нормативный срок обучения составляет 250 академических часов;

Образовательная программа включает в себя следующие темы (модули):

  1. Методология создания тренингов.
  2. Теория и практика на тренинге.
  3. Визуализация в тренинге.
  4. Ораторское мастерство в обучении.
Бонусные модули для тех, кто прошел все основные модули курса:
  1. Инструменты геймификации в обучении: какие инструменты используем, как их внедрять?
  2. Бонусное занятие игра «Фабрика впечатлений».
Учебный план дополнительной профессиональной программы – программы профессиональной переподготовки «Я - Бизнес-тренер»
Календарный график дополнительной профессиональной программы – программы профессиональной переподготовки «Я - Бизнес-тренер»
  • Численность обучающихся по реализуемым образовательным программам в группе не ограничена.

  • Обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, бюджетных ассигнований местных бюджетов не предусмотрено.

  • Численность обучающихся по договорам об образовании, заключаемых при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (далее - договор об оказании платных образовательных услуг) (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами) – не ограничена.

  • Численность обучающихся, являющихся иностранными гражданами, по дополнительной общеобразовательной программе составляет - _________, по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки - ________.

  • Обучение ведется на русском языке.